Améliorez votre match

Ne vous reconnaissez-vous pas dans le look et sentez-vous que votre organisation communique à l'extérieur? Vous n'êtes pas le seul. Beaucoup de gens voient des différences majeures entre le message externe que les organisations communiquent à l'extérieur et le comportement associé reconnaissable et approprié des employés en interne.

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L'iniscripteur dans l'exercice

Nous appelons cela le décalage intégré. Ce qui représente l'inadéquation interne-extern.

Une organisation idéale et solide stimule à la fois en interne et en externe sur la reconnaissance de la marque. Améliorez votre match et renforcez la capacité des employés, des équipes et de l'organisation. Basé sur des modèles scientifiquement uniques.

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